Прочитав эту статью, большинство из вас наверняка захотят оказаться в Швеции прямо сейчас, а все потому, что страна приближается к сокращению рабочего времени до 6 часов в день.
Тенденция к сокращению рабочего дня возникла в Швеции несколько лет назад в связи с ростом числа инновационных стартапов. И не только потому, что молодые бизнесмены балуют себя, а главным образом для того, чтобы повысить производительность труда своих сотрудников. Все больше менеджеров признают, что восьмичасовой рабочий день — неэффективное решение, ведь трудно оставаться полностью сосредоточенным все это время, а непродуктивное сидение на работе вызывает усталость и недовольство.
Поэтому шведские предприниматели все чаще предпочитают сокращать рабочий день до шести часов — ожидается, что это решение повысит эффективность работы, заставив сотрудников лучше концентрироваться на своих задачах и снизив стресс.
Меньше времени на работе — больше часов дома, проведенных с семьей или за отдыхом. Предприниматели начинают осознавать, насколько важно для сотрудников иметь баланс между работой и личной жизнью, которая часто рассматривается как последняя привилегия работника. В новом подходе важно, чтобы семья и отдых находились в правильном балансе с работой, поскольку все три элемента влияют друг на друга.
Как справиться со всеми предложениями за меньшее время?
Сотрудники, которым сокращают рабочий день, обязаны не заниматься на работе личными делами, такими как денежные переводы или звонки родным, и отказаться от всех встреч, кроме самых необходимых.
Один из лучших примеров нового решения можно найти в сервисе Toyota в Гетеборге, который изменил свою систему работы более 13 лет назад, когда эта идея казалась неприемлемой для большинства компаний. Как заявляют представители компании, это не только помогло повысить удовлетворенность сотрудников, но и с тех пор, как они освободили своих подчиненных от 40-часового графика, филиал ежегодно демонстрирует лучшие результаты.
С апреля 2014 года власти Гетеборга решили опробовать новую систему в сфере ухода за больными, сократив рабочее время домашних медсестер до 6 часов. В ближайшее время общественности будет представлен отчет о результатах исследования, и если результаты окажутся положительными, муниципалитет может рассмотреть возможность внесения изменений и в другие отрасли.
По данным Евростата, среднестатистический поляк работает 38,5 часа в неделю, что ставит нас в ряд самых занятых стран Европы (больше в ЕС работают только греки). Однако, по мнению шведов, это не отражается на производительности труда, которая в нашей стране в три раза ниже, чем в среднем по ЕС.
Ученые также предупреждают, что больше работы означает больший риск заболеваний. Люди, работающие 55 часов в неделю, имеют на 33 % больше шансов получить сердечный приступ, чем те, кто работает 35-40 часов. Люди, работающие 49 часов и более, имеют на 13 % больший риск развития ишемической болезни сердца. Более продолжительный рабочий день также связан с распространенностью психических расстройств, особенно у женщин.
